Работа: в Жамбылской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (поиск, собеседования, прием на работу).
• Размещение вакансий на различных площадках.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.
• Ведение кадровой документации и контроль оформления сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и мотивации персонала.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года (желательно).
• Знание Трудового кодекса РК будет

...